Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.

Brigáda pro důchodce

Připravili jsme pro vás velký přehled toho, jaký přivýdělek v důchodu můžete mít, aniž byste přišli o starobní důchod vyplacený státem, na jakou smlouvu můžete pracovat, připojíme i specifika práce při invalidním důchodu

Širokou nabídku brigád vhodných i pro důchodce najdete na webu JenPráce.cz. Hledáte-li práci na plný úvazek, přejděte na nabídku práce na naše webu.

Aktuální nabídka práce

Přivýdělek k důchodu

Ke svému starobnímu důchodu, který pobíráte, si můžete přivydělat bez omezení. Přivýdělek pro důchodce není nijak omezen výší výdělku, typem pracovní smlouvy, na kterou budete zaměstnání, počtem hodin, které v práci strávíte, ani počtem zaměstnavatelů, u kterých budete pracovat.

Jinými slovy, pobírání důchodu a práce v jakémkoliv rozsahu na sebe nemají vliv. I když si vyděláte více, než je váš starobní důchod, nikdo vám na výplatu starobního důchodu nesáhne. 

Pokud je vaše práce v důchodu založena klasickou pracovní smlouvou, máte nárok na všechny benefity jako ostatní zaměstnanci. To znamená, že máte nárok na placenou dovolenou, příplatky za práci přesčas, v noci, o víkendu či o státních svátcích, a další. Zaměstnavatel s vámi pracovní poměr může ukončit pouze z důvodů, které jsou uvedeny v zákoníku práce, a stejně tak vy máte možnosti, jak svůj pracovní poměr ukončit.

Práce při invalidním důchodu

Připomeňme, že invalidní důchod je dávka určená osobám se zhoršeným zdravotním stavem, kteří nemohou pracovat na 100 %. 

I při pobírání invalidního důchodu si můžete přivydělat. Výše výdělku není nijak omezena.

Je nutné pamatovat na to, jaký stupeň invalidity máte přiznaný. Abyste nepřišli o svůj invalidní důchod, zvažte rozsah vašeho pracovního zatížení. Vaše pracovní zapojení by mělo odpovídat vaší snížené pracovní schopnosti, podle toho, jaký stupeň invalidity máte.

Míra poklesu pracovní schopnosti:

  • První stupeň invalidity - pokles o 35 % až 49 %; 
  • Druhý stupeň invalidity - pokles o 50 % až o 69 %;
  • Třetí stupeň invalidity - pokles o 70 % a více. 

Pokud při přiznané invaliditě třetího stupně budete pracovat na plný úvazek, hrozí, že o dávky invalidního důchodu přijdete. 

Podpora v nezaměstnanosti

Pokud jste se rozhodli ukončit svůj pracovní poměr nebo jste se se svým zaměstnavatelem domluvili na skončení pracovního či vám zaměstnavatel dal výpověď, nemáte na dávku podpory v nezaměstnanosti nárok, protože již pobíráte starobní důchod. 

Požádejte si o přepočítání důchodu

Po odpracování 360 dnů, kdy za vás bylo zaměstnavatelem odváděno sociální pojištění, si můžete požádat o navýšení vašeho starobního důchodu. 

Zvýšení důchodu provádí ČSSZ výhradně na základě písemné žádosti. Nejedná se o automatický proces, musíte sami aktivně požádat, jinak ke zvýšení nedojde. Žádost je možné podat prostřednictvím okresní správy sociálního zabezpečení, kde vám pracovníci poskytnou pomoc jak s její formulací, tak i při kompletaci potřebných dokladů.

Práce při důchodu má omezení, která se týkají nás všech, a to je zdravotní stav, který musíte zvážit. Doporučujeme zvážit i čas, který chcete věnovat práci na úkor své rodiny. Rodina jistě ocení, když jim finančně pomůžete, ale vaše vnoučata budou mnohem raději, když s nimi strávíte čas v lese, než když jim zaplatíte dovolenou u moře, kam s nimi kvůli práci nepojedete.

 

Publikováno 25. října 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Praha
  • Royal Catering s.r.o.
  • 38 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na sport
Zveřejněno: 9. dubna
  • Cheb
  • TFS International s.r.o.
  • 32 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Vzdělávací kurzy
Zveřejněno: 9. dubna
  • Nová Role
  • Family hotels, s.r.o.
  • od 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
  • Litomyšl
  • ACARA PRAHA, s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 9. dubna
  • Žamberk
  • Základní škola Erudio Orlicko
  • od 37 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 22. února
  • Červený Kostelec
  • TESMEN společnost s r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 11. dubna
  • Pardubice
  • Faurecia Interiors Pardubice s.r.o.
  • 32 400 – 40 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 11. dubna
  • Lovosice
  • D8 reality s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března
  • Liberec
  • POTRUBMONT s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
  • České Budějovice
  • PROJECTION Company s.r.o.
  • od 23 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. února
  • Smilovice, Mladá Boleslav
  • PIRUZ s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 25. března
  • Hradec Králové
  • the chief s.r.o.
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna
  • Říčany, Praha-východ
  • 4. základní škola Nerudova Říčany,…
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. dubna
  • Milovice, Nymburk
  • Ai Fa International, s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 23. ledna
  • Vráž, Písek
  • LÁZNĚ HOTEL VRÁŽ s.r.o.
  • 23 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
  • Havířov
  • Sanatorium Kochova s.r.o.
  • od 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. února

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena